"Вие коментирате - ние отговаряме."
“... много
краткото време за самообучение, тоест няма как да се съвместят едновременно
служебните задължения и изчерпателното запознаване с учебния материал.”
„Единствено, ако е
възможно, да се увеличи времето за което е отключена за работа, тъй като
понякога при по-голяма натовареност с текущи служебни задачи може една седмица
да се окаже недостатъчна за всички теми и материали.”
Обучението
се заявява от координаторите по обучение или ръководителите, които имат
наблюдение за професионалната заетост на персонала. Ако възникне необходимост, може да бъде изискан по-дълъг период на достъп до съответния курс в ESTRA.
“При прекъсване на
курса от страна на обучавания и при повторно влизане за да продължи, би могло, темата в поле
,,навигация,, да е оцветена в цвят различен от син.”
От началната
страница на курса към всяка тема, в сив цвят в дясната й част, са посочени
броят на файловете и броят на тестовете към темата и кои от тях са завършени
(справка на стр. 8,9 от „Ръководство на
потребителя”). В курсовете има и допълнителна визуализация за изпълнените от
обучавания дейности – чрез запълване на чекбокс до името на ресурса и чрез блокa „Прогрес”.
“ Няма поле за мнения
и препоръки”
Във формата за
обратна връзка към всеки курс е добавено допълнително поле за коментари.
“ ... изпитите са
твърде много и твърде ангажиращи, възможно е обединение на част от темите,
което би довело до по-лесно възприемане”
Изпитът
за завършване на обучението е решаването на финален тест. Останалите тестове са
пробни и не са задължителни. Те имат за цел да подпомогнат обучавания по-лесно
да разбере и запамети най-важното от материала.
“Забележки по
учебните материали.”
Всеки коментар, който се отнася за учебните материали, се анализира и
при необходимост се внасят корекции от разработчиците на курса.